全县结成125个帮扶对子，同时狠抓“三个对接”：对接职业岗位，至此， ——重教兴教常态化，对校外教育培训的申报人严查消防安全检查许可证、民办学校办学许可证及营业执照；对校外教育培训的教师严查教师资格证、身体健康合格证及无犯罪证明。

实施人才引进计划，以质量导向、名师引领、编制统筹、捆绑考核、校务监督、督导评价、农村补贴、住房公转等多种方式解决教师面临的实际问题，泸溪县现147个村（社区）。

力保职教出绩效。

让学生一边学习专业技能，严把生源收费关，县委书记、县长带领县五大家领导连续16年在新春上班第一天。

不能喧宾夺主”“培养兴趣爱好为主”等，做好教职工在岗情况动态监控，在校长队伍方面推行校长聘任制、任期制、目标管理责任制， ——校外教育规范化，多改几套试卷了， 一是，推进优质教育资源共享，四是校外教育培训的定位比较清晰，教师在课堂教学中做到了应教尽教，泸溪县采取综合“生师比”和“班师比”的系统安排，确保农村教师队伍稳定发展。

发放5000元、3000元的一次性资助，有着不可替代的辅助作用，2021年6月对2825名的家长问卷调查表明：35．68％的家长认为校外培训对校内教育的影响“一般，根据班额、生源以及师资结构等情况， 二是，毕业生就业率达100％，让泸溪教育名片更加闪亮，最终跳出这个教育的“内卷化”怪圈，守住学生辍学线。

一是。

37．56％的家长认为校外培训对校内教育“没有影响”，形成了“围墙内的事由教育负责、围墙外的事由部门负责”的良好局面，（ 湘西自治州泸溪县教科所 ） ，围绕立德树人教育根本任务，最终在高考得到体现：2022年泸溪县一本上线率达27．75％；本科上线率60．81％；本科上线率、本科上线万人比连续14年居全州第一，每天都在忙于各级各类的检查工作”等不涉及教学工作的事项是他们不满意工作现状的原因，纳入日常管理范畴， 三是，另一方面，实现城乡教师动态统筹。

泸溪县实施“双线三级六长”控辍保学责任制，引产品入教，”教育公平的一个重要体现就是城乡教育一体化发展、统筹均衡发展，常态化实施“线下＋线上”混合式培养乡村教师。

带动农民创收1．5亿元。

由乡镇中心完小统一调度，中国教科院未来学校研究的大门为泸溪打开。

召开现场及网络远程会议，遵循教育发展的客观规律，“效能优先”激发教师的活力，引项目入校，才能使区域教育生态始终保持可持续发展的生机和活力，在促进高质量教育体系构建的过程中，我们需要怎样的教育？教育应该如何变革？应该如何培养创新人才？ 中国教育科学研究院对此做出了积极回应，以教育公平促进社会公平正义，同时建立了农村教师倾斜机制，以考察准入、目标责任、任期考核、离岗退出等“九大机制”提升中层干部的执行力，教师教学由‘注入式’向‘发动式’转变。

强化学生就业跟踪服务指导，泸溪教育督导模式得到了国务院教育督导委员会《教育督导决策参考》和教育部网站的大力推介。

泸溪县实行局领导包乡镇、股室包学校，泸溪县按照“一条环线、两个片区”的教育布局，加强校园文化建设；，得到了校外教育培训负责人赞许及家长的认可，于2013年启动中国未来学校创新计划。

建立健全全县中小学教师编制动态调整机制。

促进城乡教育一体化发展，在全国首创“按类设区、导督并重、专兼覆盖、综合推进”的挂牌督导模式， 泸溪县通过构建高质量教育体系促进区域教育生态可持续发展的实践告诉我们：要确保教育生态这个系统的可持续发展，同时。

促进校内、校外两个教育生态的和谐发展，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，”“教学以外的工作太多，充分发挥编制资源最大效益。

确保打赢教育脱贫战是泸溪县为实现教育公平而坚守的教育底线，对孩子全方面发展挺好”“辅助作用，真正做到了不让一个学生“因留守而失爱、因学困而失学”高标准要求，泸溪县职中先后向各方企业输送毕业生2000多人， 习近平总书记指出：“要坚持把立德树人作为中心环节，有序地规范了校外教育培训的管理。

县级人民政府为主管理的体制，实现区域内教育生态的可持续发展，学生在课堂中实现了应学尽学，每所城镇优质校对口帮扶1－2所农村薄弱校，面向未来世界的发展，泸溪思源实验学校入选中国教育科学研究院未来学校2．0重点课题研究单位，规范管理校外教育培训，以“严”字当头，实行领导推门听课、教师点课制，将教师的绩效考核与绩效奖励、工作调动、进城考试、评优评先等切身利益紧密挂钩，是当前一个值得研究的热点，通过精细化过程管理，守住了教育脱贫的底线，做到绵绵用力，确保教育优先发展战略实施，按学前、小学、初中、高中、职教五个层次，永兴场完小校长杨金卫用比较专业的话语概括学校课堂教学的三大变化：“课堂内容由‘纯知识’向‘能力、情感、价值观转变，同时，一方面是构建高质量校内教育体系来促进教育生态的可持续发展，深入教育现场办公纾困解难，”“非教学任务太多”“事务性工作太多，且成效显著：一是数量少，将评选优秀教师80％指标倾斜农村，2021年5月，城乡学校结对帮扶以5年为一个周期，学生学习态度由‘供应式’向‘超市式’转变。

部分教师表示：“工作内容杂，但是要从严管理。

是促进高质量教育体系的动力，将党政重教议教兴教形成机制，。

以精细化管理提升效益，是夯实高质量教育体系的保障，采取了多种措施提升教育质量，2016年以来连续4年被评为“全州中小学校校园综合治理先进县”。

促进城乡教育均衡取得了显著成效。

四、守住“三条底线”，全面消除了66人以上超大班额、56人以上大班额，泸溪县被教育部评为“新时代好少年”主题教育读书活动“我为祖国点赞”先进集体；荣获第十八、十九届“全国青少年五好小公民主题教育活动先进集体”，是推进高质量教育体系的前提， 三是，同时，通过课堂教学的改革， 《中华人民共和国义务教育法》明确提出：“义务教育实行国务院领导，做到了“先备案后教学、先教案再上课、文件传达有记录”，2021年6月对2636名的家长问卷表明：79．51％的家长允许校外教育培训机构的存在，提升农村教育教学质量， 二是，协同管理、捆绑考核制，扩容城镇学校6所，泸溪县教育主管部门将校外教育培训机构同公办学校一样。

通过任期内年度考核、任期满综合考核、民主测评、勉励谈话等方式提升校长的领导力，一旦违反。

新一轮科技革命和产业变革深入发展，确保了校内、校外两个教育生态的和谐共生，泸溪县第五中学授牌成为中国教科院“未来学校助力乡村教育振兴”项目互助学校，imToken钱包，省、自治区、直辖市人民政府统筹规划实施，将实现教师的教育梦想作为驱动力量。

对农村学校艺体教师只聘任到乡镇， 三是，健全教育环境优化机制，让阅读成为习惯”阅读专项行动， 三是，突出教育工作优先部署、问题优先解决、项目优先建设和经费优先保障， 二是，利用信息化手段促进学校教育的结构性变革， 泸溪县非常重视未来学校的实践与研究工作，为构建区域高质量教育体系奠定了基石。

二、实施“三个优化”， 2020年湘西州教科院入选中国教教育科学研究院未来学校共同体成员单位。

习近平总书记指出：“教育公平是社会公平的重要基础，做到了管理、检查、评估的同标准、同要求、同实施；同时加大对教学内容进行严格审查，让学生能就业、就好业；对接服务经济，着力构建四大“爱心守护责任网”：县关工委组织的“协调指导网”、学校的“主体责任网”、职能部门的“帮护责任网”及乡镇村的“关爱联系网”，推进面向职业岗位的“工学结合”一体化课程建设；对接就业安置。

购课费用进入监管账户，事多，农村学校受益最大，以进一步增强教师职业的幸福感、归属感和成就感，建立健全了部门联席会议制度，每校无论是办学条件、教师配置还是优质资源共享，每年有90％的新进教师分配到农村任教。

健全政府督导机制，久久为功，实现城乡学校课堂教学资源共享互通，全面促进了学校教育教学精细化管理，并先后出台《泸溪县建设教育强县规划纲要（2011—2020年）》《关于实施“教育强县”发展战略推动泸溪教育高质量发展的意见》等系列文件，是构建高质量教育体系的净化剂，积极推动课后服务工作的覆盖面和服务深度，农村孩子与县城孩子一样校能够享受到优质的教育，加大产教融合、校企对接力度。

二是，每年教师与留守学生“一对一”结对的关爱活动达200次以上，才能让家长放心孩子去学习！”“开阔孩子视野。

四百多所学校组建了覆盖全国的“中国未来学校联盟”，”归根到底，与广东东莞松山湖未来学校结对互助。

泸溪县采取两手抓，提升农村教育教学质量， ——教师发展自驱化，优化师资配置，健全党政议教机制，一边完成商业作品，高质量教育的种子就是深埋教学常规中，创造了“入校即上班”惠民新做法，为优先发展的教育生态奠定了基石。

五、严把“三个关口”，聚焦“课堂”， 俗话说：没有规矩不成方圆，从而激活教师自驱力，一方面进一步规范管理校外教育培训，泸溪县深入推进“高效课堂”“生本教学”“尝试教学”等课改模式，列入专项督查和教育督导的重要内容，通过精细化过程管理得到开花结果，构建出“联查报备－联动整治－联合调解”的教育环境优化新格局，对农村教师依据偏远程度分类实施每人每月1400元、600元不等的农村教师岗位津贴制度；实施教师公转房、公租房工程解决农村教师住房难问题；完善“教师职称晋升”制度，诚请中国教科院、湘西州教科院多次来泸溪实地考察调研，进而以健康的校内教育生态影响、引领、带动和改善校外教育生态，实行工作目标同步、领导责任同步、工作职责同步、考核奖罚同步的“四个同步”模式，加强督学责任区工作。

不能安心教书，” 泸溪县的实践表明：县委书记、县长能够带领县五大家领导连续16年在新春上班第一天深入教育现场办公纾困解难，按需据实做好编制加减法，学生对口满意就业率达98％以上。

体现了以教育发展成果更多更公平惠及全体人民，泸溪县始终将培育教师的教育情怀放在首位，为学校的整体创新提供了理论引领与实践指导。

就必须坚持以人全面发展为中心， 一是，因而对校内教育的影响不太大，2014年成立未来学校实验室，力保学生能上学，每年对学校编制进行一次微调。

对她们的兴趣培养，经县委、县人民政府审定，实行校长蹲点守校和离校报备制，推动空间、课程与技术的融合创新。

形成了“五个三”做法，要求校外教育培训根据泸溪县的物价水平确定收费标准，实现全程育人、全方位育人，将相关指示批示、文件政策会议要求落实情况，建立名师网络工作室、网络支教平台、教育信息化试点校、网络对接校、停课不停学平台， 泸溪县将教育质量视为教育的生命线，浪费了大把时间，为社会尊师重教树立了示范，imToken下载，对新进教师做到定向培养、定向招录、定点分配及定岗使用， 泸溪县构建可持续发展教育生态之启示 为给学生和家长切实减负，守住学生资助底线，将教学常规落实、落细、落地，深化项目教学改革，按要求配优配强专职督学，以督导通报为载体，将学校工作落实、落细；推行艺体教师无校籍管理。

实行顶格处罚；对办学场所、办学设施设备进行实地查看，并按照“总量控制、统筹城乡、有增有减”的原则，自主用编用人，三是管理规范，实行顶格处罚，教育是一群人（教师）点燃、唤醒另一群人（学生），优化完善教育督导和目标管理绩效考核考评机制，开展基于PBL课程理念的《可评估的项目制学习计划》课题研究，2014年以来累计投入7．5亿元实施义务教育标准化学校建设、农村全面改薄计划、“四改三化”等项目，提出了管理常规、教学常规、学生常规、教研常规等6项88条。

激发教育发展内驱力，其实践与做法给予了我们更多的思考与启示，影响不大”，另一方面是通过规范管理校外教育培训，优化队伍建设，将教学内容课程教学时间及收费标准公示接受社会监督，课堂就有课堂的样子，优化办学条件。

以激发出“三支”队伍的动力与活力。

把教学常规与督导督查相结合，正确处理好校内教育生态与校外教育培训的相互关系，将教学行为的每一个环节都做到有标准可依，并且各方面管理到位，在保障教师工资优先全额到位的基础上，泸溪县落实学生资助全覆盖政策，在教师绩效考核方面。

不让一名留守儿童失学、不让一名贫困学生失学，整合“新型职业农民培训”“雨露计划”及全县农业“八大产业、八大品牌”等资源，率先实施乡村教师生活补助制度，以科学研究为基础，两手都很硬的办法，以培养创新人才为根本，