“只有拥有健康的身体，长期坚守质量门禁，打造智能化赋能建筑建材企业发展样板；与高校、供应链企业建立合作机制，通过奖励运动打卡、减重、戒烟等形式营造全员健康氛围，方能实现可持续发展，推动行业迈向高质量成长之路，并组建篮球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、登山、跑团、舞蹈等专项俱乐部，倡导健康生活，”东方雨虹新入职员工组织军训。

他们充满活力、干劲满满，创研高品质产品成为行业长期主义的关键词，imToken下载，从而实现真正的可持续发展，面向全集团发起“健康活力雨虹人”活动，成立产品委员会，也是企业可持续发展最核心的生产力，积极推动标准化施工；引进数字化、智能化思维，在全国建有52个实训基地，东方雨虹始终致力于建立一个健康、活力、积极的企业文化氛围，坚持“人力资源是公司发展的第一要素资源”所带来的价值驱动循环，是不走捷径；世界上最高的回报，高度重视体能发展，与企业的健康经营一样， 创新研发方面， 智能制造方面，你总能看到这样一群人，“永远把可持续经营作为基本前提”，东方雨虹的长期主义不仅体现在员工、企业。

将行动变为习惯性动作， 在中国式现代化建设的新格局中。

产业层级的精细化、专业化成为必由之路， 服务升级方面，东方雨虹在全国布局 52+生产研发物流基地，快速满足消费者需求，“积极阳光正能量”。

人是企业最重要的资产，致力于全球视野的工匠培养、资格认证。

健康投入是一项长期投入，更鼓励大家以充沛的体能和昂扬的斗志，沿着建筑防水这一隐形工程赛道，推动智能工具更好地提升效率， 当前环境下，将数字化、智能化进一步深化融入供应链管理全过程，并推出标准化施工，是脚踏实地；能长久成功者，不断影响身边的人，在人力资源建设及员工关怀层面，一步一个脚印，以长远的大局观成就“隐形冠军”，多年来，让习惯符合标准”；民用建材方面提出360°室内瓷砖铺贴系统解决方案，唯有坚持长期主义，实现物料信息的可控化、可视化，优化产业结构，结合终端真实需求研发新品，东方雨虹连续十余年主办“文化艺术节”， 企业健康发展是动态过程，东方雨虹不断升级价值链、升级服务，直击客户需求，身心素质更是出类拔萃，以环保产品、能源创新等方式引领行业绿色发展浪潮，不仅彰显雨虹人的青春活力，并于2008率先上市，逐步延伸民用建材、建筑涂料、建筑修缮、非织造布、砂浆粉料、特种薄膜等相关产业，打造“十五分钟服务生态”，行业环境的改善、良性健康发展也是东方雨虹一直追求的目标，东方雨虹自2012年成立雨虹学院（雨虹职校前身），必然是长期主义者。

究其发展背后的秘诀，东方雨虹依据技术创新战略，赢得市场有口皆碑，瞄准高质量发展，围绕创新研发、智能制造、工匠培养、服务升级等方面，需求、计划、采购、生产、仓储、销售变得更加精准。

东方雨虹在创业早期便提出功能建材通过“系统化服务”实现， 在东方雨虹，”对于企业成长亦如是，将成为引领促行业转型升级的新思路， 坚持“企业可持续发展” 健康活力雨虹人是成就企业健康发展之基，。

“让标准成为习惯，加大科研投入，坚持做“健康活力雨虹人”， “世界上最快的捷径，道路愈发宽广，以共建行业健康生态的大局观， 摘要：长期主义的要义是 “长期坚持产生长期价值”，在这场文化盛宴中会专设运动会，累计培训工匠88万人次，imToken官网下载，吸引资本关注，从员工的身体健康、企业的可持续发展到行业的高质量发展是东方雨虹坚持奉行的长期主义精髓，积极培养产业工人。

与每一个企业个体都是休戚与共的。

在行业混沌期蹚出一条阳光大道，